Chômage en Belgique : ce qui change en 2025-2026, les nouvelles règles à connaître maintenant

Introduction

La Belgique traverse une réforme majeure du chômage : conditions d’accès, durée maximale, taux, exceptions… Plusieurs modifications importantes ont été votées et entreront en vigueur entre juillet 2025 et mars 2026. Si vous êtes demandeur d’emploi ou envisagez de l’être, voici ce qu’il faut absolument savoir pour comprendre vos droits à venir.

Principales nouveautés de la réforme chômage

  1. Durée limitée des allocations complètes
    À partir du 1er mars 2026, le droit aux allocations de chômage complet sera limité à 24 mois maximum. Cela inclut 12 mois de droit de base + jusqu’à 12 mois supplémentaires selon votre passé professionnel. onem.be+2onem.be+2

  2. Nouvelle durée pour les allocations d’insertion
    Les allocations d’insertion (réservées aux jeunes ou personnes en insertion professionnelle) ne pourront plus être versées que pendant 1 an maximum. onem.be+1

  3. Mesures transitoires depuis juillet 2025
    Les changements ne seront pas appliqués immédiatement pour tout le monde : des mesures transitoires sont déjà en cours depuis le 1er juillet 2025, pour informer les personnes concernées, adapter progressivement les droits, etc. onem.be+1

  4. Conditions d’accès modifiées

    1. Il faudra justifier d’un certain nombre de jours de travail sur une période de référence (souvent 36 mois) pour ouvrir droit aux allocations. levif.be+1

    2. Pour les personnes de plus de 55 ans, des conditions particulières sont prévues : avoir un passé professionnel important (30 ans au moins, passant à 35 ans d’ici 2030), certains jours assimilés peuvent compter. levif.be+2onem.be+2

  5. Exceptions et prolongations possibles
    Certaines situations permettront de prolonger le droit aux allocations :

    1. Pour les chômeurs engagés dans une formation dans un métier en pénurie avant le 1er janvier 2026. levif.be+1

    2. Pour les travailleurs à temps partiel dans certaines conditions (horaires, allocation de garantie de revenus) qui pourront bénéficier d’aménagements.

Impact pour les demandeurs d’emploi : ce qu’il faut anticiper

  • Vos durées de droit seront plus limitées : si vous êtes actuellement indemnisé ou allez le devenir, vérifiez quand votre droit prendra fin dans votre situation.

  • Les changements vont être appliqués graduellement, mais si vous faites une nouvelle demande après le 1er mars 2026, c’est la réforme qui s’applique dès le départ. onem.be+1

  • Pour certains, cela pourrait signifier une baisse du montant versé après plusieurs mois d’indemnisation. La réforme introduit aussi une dégressivité accrue des montants une fois passé un certain temps. levif.be+1

Que faire maintenant pour savoir où vous en êtes

  • Vérifiez votre passé professionnel (jours ou années de travail) pour savoir combien de mois d’allocations vous pourriez avoir.

  • Consultez les notifications que l’ONEM enverra à partir de mi-septembre 2025 si vous êtes concerné. onem.be+1

  • Regardez les formations dans les métiers en pénurie, surtout si vous êtes admissible : cela peut prolonger votre droit.

  • Calculez une estimation personnalisée dès maintenant pour anticiper vos droits et votre budget.

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Et pour comprendre tous les détails : lisez notre article complet « Tout savoir sur la réforme du chômage en Belgique 2025-2026 ».

Conclusion

Le système de chômage en Belgique évolue rapidement pour s’adapter aux réalités du marché du travail. Les nouvelles règles introduites pour 2025-2026 visent à encourager le retour à l’emploi tout en protégeant les personnes en recherche d’un nouveau poste. Que vous soyez salarié licencié, employé à temps partiel ou jeune diplômé, il est essentiel de connaître vos droits et le montant exact de vos allocations.
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FAQ

Toute personne ayant perdu involontairement son emploi et ayant travaillé un certain nombre de jours au cours des derniers mois peut prétendre aux allocations, selon son âge et sa situation familiale.

Le calcul dépend du dernier salaire brut, du statut (isolé, cohabitant ou chef de ménage) et de la durée d’indemnisation. Les taux sont dégressifs : plus la période de chômage est longue, plus le montant diminue.

En Belgique, il n’y a plus de durée maximale fixe, mais le montant diminue progressivement au fil du temps. Certaines catégories bénéficient toutefois d’un maintien partiel du revenu.

Oui, dans certains cas spécifiques via le droit passerelle, une aide temporaire pour les indépendants contraints d’arrêter ou de suspendre leurs activités.

La demande se fait auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) après l’inscription comme demandeur d’emploi auprès du FOREM, Actiris ou VDAB, selon la région.

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Kal Lam

Kal Lam

Auteur passionné par la finance personnelle et le développement professionnel, Kal partage des conseils pratiques pour optimiser vos revenus, mieux gérer votre argent et comprendre vos droits en matière de salaire et d’impôts. Son objectif : vous aider à prendre des décisions éclairées et à améliorer votre situation financière au quotidien.

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