👨🍼 Simulateur de Congé de Paternité - France
Estimez la durée et l'indemnisation de votre congé de paternité selon votre situation.
Simulateur de Congé de Paternité - France
Le congé de paternité en France permet aux pères et aux coparents de bénéficier d’un temps rémunéré pour s’occuper de leur nouveau-né et soutenir la mère après l’accouchement. Depuis la réforme de 2021, sa durée a été considérablement allongée pour favoriser une meilleure répartition des responsabilités parentales. Ce droit concerne tous les pères, quel que soit leur statut professionnel, avec des modalités qui varient selon la situation familiale et professionnelle.
Comment fonctionne ce simulateur ?
Notre simulateur calcule la durée et les indemnités de votre congé de paternité en fonction de votre situation personnelle. Vous devez d’abord sélectionner votre statut professionnel (salarié, fonctionnaire, indépendant, etc.), puis indiquer la date de naissance prévue, le nombre d’enfants déjà à charge et le type de naissance (simple, multiple ou adoption). Pour les salariés, renseignez votre salaire mensuel brut moyen et votre ancienneté dans l’entreprise. Le calculateur détermine automatiquement la durée totale de votre congé, les indemnités auxquelles vous avez droit et les dates de prise du congé.
Rappel sur les règles en France
Le congé de paternité est régi par le Code de la sécurité sociale. Depuis juillet 2021, il est de 25 jours calendaires pour une naissance simple (dont 4 jours obligatoires immédiatement après la naissance) et 32 jours pour une naissance multiple. Ce congé peut être prolongé de 7 jours supplémentaires en cas de pathologie liée à la grossesse ou à l’accouchement. Les salariés doivent justifier d’une ancienneté d’au moins 3 mois dans l’entreprise pour bénéficier d’indemnités journalières équivalentes à leur salaire brut. Le congé doit être pris dans les 4 mois suivant la naissance et l’employeur doit être informé 1 mois avant le début du congé.
FAQ
Quelle est la différence entre les jours obligatoires et facultatifs ?
Les 4 premiers jours suivant la naissance sont obligatoires et doivent être pris immédiatement après celle-ci. Les 21 jours restants peuvent être pris de manière fractionnée dans les 4 mois suivant la naissance, selon un accord avec l’employeur.
Un auto-entrepreneur a-t-il droit au congé de paternité ?
Oui, les travailleurs indépendants, y compris les auto-entrepreneurs, ont droit au congé de paternité s’ils justifient d’une immatriculation depuis au moins 10 mois et sont à jour de leurs cotisations. Les indemnités sont calculées sur la base du revenu annuel moyen.
Peut-on reporter son congé de paternité ?
Le congé doit être pris dans les 4 mois suivant la naissance et ne peut être reporté au-delà, sauf cas de force majeure (hospitalisation de l’enfant par exemple). Les jours non pris dans ce délai sont perdus.
Quels sont les droits en cas d'adoption ?
En cas d’adoption, le congé de paternité est de 25 jours (32 jours si l’adoptant a déjà au moins un enfant à charge). Le congé doit être pris dans les 4 mois suivant l’arrivée de l’enfant au foyer et les mêmes conditions d’indemnisation s’appliquent.